HR Manager

Bidang Fajar Kebab · 📍 Sidoarjo, Jawa Timur · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 23.000.000 – Rp 32.000.000 per month
Bidang Fajar Kebab sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai HR Manager, Anda akan bertanggung jawab atas semua aspek manajemen sumber daya manusia di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan kami beroperasi dengan efisien dan efektif, serta membantu untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan baru.,Membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan standar industri.,Mengelola hubungan kerja antara karyawan dan manajemen.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.,Mengelola aspek keamanan dan kesehatan kerja di tempat kerja.,Mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan lainnya.,Memantau dan melaporkan metrik HR seperti turnover, kehadiran, dan produktivitas.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Magister dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau posisi serupa.,Pengalaman dalam mengelola tim HR dan sumber daya manusia.,Memahami hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.,Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP atau SCP-SM (Sertifikat Profesional SHRM) adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi yang efisien.Kemampuan untuk membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur HR yang jelas dan efektif.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja yang baik antara karyawan dan manajemen.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan yang efektif.Kemampuan untuk mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan yang objektif dan adil.Kemampuan untuk mengelola aspek keamanan dan kesehatan kerja di tempat kerja yang sesuai dengan standar industri.Kemampuan untuk mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan lainnya yang efisien dan akurat.Kemampuan untuk memantau dan melaporkan metrik HR yang relevan dan berguna untuk pengambilan keputusan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait